郑海涛的博客
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训练自己，训练部署  (2007/08/14 09:54)
摘要：     新上任的主管，通常洋溢在升迁的喜悦中，因此往往急于一显身手，期待能用新人，新气象，营造耳目一新的气势。这无可厚非，也是新主管展现能力与实力的必要作为。但投入工作，展现能力，只是主管的一部分功能，一个领导者要获得长期的认同与肯定，自我训练，自我学习与团队训练，团队学习同等重要。 严格来说，没有主管是完人，每个人都是因为某些优点而获得提升的，这些优点就是...
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Thinking Clues  (2007/08/14 09:53)
摘要： 一个人要尽量发挥自己的长处，然后跟自己的“缺点”持续的奋战。因为人只有在对现今的自我感到不满足时才会努力的成长茁壮。 与其追求领先对手一步或两步，但这一两步却是使用者不需要的技术，不如只领先对手半步，用半步的领先让使用者感觉到实际有用。 人们在采取购买行动前，需要的不仅仅是宣传而已，还有可信度。因此人们会寻求其他人的真实意见，不管是来自朋友、家人、甚至陌生人。...
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每个人都渴望成功！可是一个平凡人怎样才能成功呢？让我们用每一天的进步，来开启我们成功的大门！！！
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